„Lerne die Regeln wie ein Profi,

damit du sie wie ein Künstler brechen kannst.”

(Pablo Picasso)

Organisations-Beratung:

Energie flows where attention goes.

 

Optimale Prozesse nutzen bewusstes und auch unbewusstes Potential von Organisationen und ihren Mitarbeiter/-innen.

 So kann Prozess- und Situationsintelligenz statische Konzepte und Pläne ideal ersetzen und Handlungsfähigkeit und letztlich das Überleben von Organisationen und Systemen sichern.

Bewährtes greift nicht mehr?

 

Ich unterstütze Sie dabei …

 

  • Prozesse auf Zielerreichung zu analysieren und sinnvoll zu gestalten.
  • kraftvolle Entscheidungen in Transformationsphasen zu treffen, die von widersprüchlichen Anforderungen gekennzeichnet sind.
  • zieldienliche Meta-Kommunikation für gesundes Wachstum und nachhaltige Verändung aufzubauen.
  • Teams zu stärken.
  • Wirkung und Wirksamkeit Ihres Handelns zu überprüfen.

Poteniale enthüllen:

 

Beratung, Coaching und Supervision will Muster erkennen.

Neue zielgerichtete Aufmerksamkeits-Fokussierung leitet Veränderungsprozesse ein.

Identitäten werden erkannt. Menschen abgeholt und Veränderung gelebt.

Wertschätzende Betrachtung von sowohl Organisation als auch Mensch gewährleistet Erfolg und Nachhaltigkeit der Ziele.